المزايا والمكافآتسؤال رقم 02
كيف سيتم احتساب مكافأة الانتقال وهل ستؤثر على مكافأة نهاية الخدمة؟
الإجابة المختصرة
موظف الخدمة المدنية: 16% من الأساسي لكل سنة (بحد أقصى 4 رواتب أساسية) أو مكافأة نهاية الخدمة وفق نظامه أيهما أكثر، وفق قرار (616).
الإجابة التفصيلية كما وردت في الكتيب
موظف الخدمة المدنية يحصل على مكافأة حسب نص قرار مجلس الوزراء رقم (616) بحيث تُحتسب المكافأة على أساس (16%) من راتبه الأساسي لكل سنة من سنوات خدمته (ولكل جزء من السنة بما يتناسب مع ذلك)، على ألا يتجاوز مجموع ما يُصرف له وفقاً لهذه الفقرة (أربعة) رواتب أساسية، أو على أساس المكافأة المستحقة له عند انتهاء خدمته وفق النظام الوظيفي المطبق عليه، أيهما أكثر.
المرجع: المزايا والمكافآت – سؤال 02
صيغة رد جاهزة للإرسال
بحسب ما ورد في كتيب الأسئلة الشائعة: موظف الخدمة المدنية: 16% من الأساسي لكل سنة (بحد أقصى 4 رواتب أساسية) أو مكافأة نهاية الخدمة وفق نظامه أيهما أكثر، وفق قرار (616). للمزيد يمكن الرجوع إلى: المزايا والمكافآت – سؤال 02
صيغة الرد أثناء المكالمة
حسب الكتيب المعتمد: موظف الخدمة المدنية: 16% من الأساسي لكل سنة (بحد أقصى 4 رواتب أساسية) أو مكافأة نهاية الخدمة وفق نظامه أيهما أكثر، وفق قرار (616). (المرجع: المزايا والمكافآت – سؤال 02)