أسئلة شائعة جاهزة للرد

نعم. تشمل التغطية الموظف وعائلته ووالديه داخل شبكة التجمع الصحي والشبكات التابعة لشركة الصحة القابضة.

العقد الجديد يضمن ألا يقل الراتب الأساسي ولا الأجر الإجمالي عمّا كان يتقاضاه قبل الانتقال.

العقد يشمل بدل السكن وبدل النقل فقط، مع ضمان ألا يقل الراتب الإجمالي عن السابق.

مدة الرد على العرض الوظيفي هي 5 أيام عمل من تاريخ الاستلام، وعدم الرد يعتبر رفضاً.

إذا رغب بالانتقال: تُضم خدمته السابقة وفق نظام تبادل المنافع. وإن لم يرغب: يجوز له طلب الإحالة للتقاعد المبكر.

يتم تجديد العقود تلقائياً ما لم يوجد سبب نظامي يمنع ذلك.

إجازة سنوية 30 يوماً تقويمياً، لا تشمل الإجازات الرسمية المعتمدة في الدولة.

الخدمة المدنية: تعويض وفق نظامه قبل الانتقال (الرصيد من 1/7/1439هـ لا يزيد عن 72 يوماً، والسابق له لا يزيد عن 180 يوماً، وإجمالي التعويض لا يتجاوز 180 يوماً). التشغيل الذاتي: الخدمة مكملة ويُنقل كامل رصيد الإجازات للشركة.

يُرسل العقد عبر منصة قوى خلال مدة لا تتجاوز 90 يومًا من قبول العرض، مع تحديد تاريخ البدء.

تم استبدال بدل التميز بمكافأة سنوية للمتميزين بناءً على تقييم الأداء.

يُخيَّر بين التقاعد المبكر أو نقل خدماته لجهة حكومية أخرى خلال 6 أشهر، وإلا تنتهي خدمته.

العقد لا يقل عن سنتين لجميع المجتازين للمعايير، ويُجدَّد بنفس الأجر والمزايا ما لم يوجد سبب نظامي يمنع.