العقود والاستقرار الوظيفيسؤال رقم 18
هل يحق للموظف التقاعد المبكر بعد الموافقة على الانتقال إلى شركة الصحة القابضة إذا كانت خدمته أكثر من 25 سنة، وبعد مضي سنتين يرغب بالتقاعد؟
الإجابة المختصرة
نعم. بعد ضم الخدمة، تُعتبر الخدمة مكتملة ويمكن الاستفادة منها في طلب التقاعد المبكر لاحقاً وفق أنظمة الشركة.
الإجابة التفصيلية كما وردت في الكتيب
في حال اجتياز الموظف التابع لنظام الخدمة المدنية ومعايير وأسس المفاضلة ورغب بالانتقال، وكانت سنوات خدمته 25 سنة فأكثر، فإنه يُخيَّر ما بين الإحالة إلى التقاعد المبكر، أو ضم مدة خدمته السابقة إلى خدمته الجديدة، وذلك وفقًا للفقرتين (ب-2) و(3) من المادة الثالثة عشرة من قرار مجلس الوزراء رقم (616)، وبعد الانتقال تُطبَّق اللوائح والأنظمة المعمول بها في شركة الصحة القابضة، وتُعتبر الخدمة مكتملة، ويمكن للموظف الاستفادة منها في طلب التقاعد المبكر لاحقًا.
المرجع: العقود – سؤال 18
صيغة رد جاهزة للإرسال
بحسب ما ورد في كتيب الأسئلة الشائعة: نعم. بعد ضم الخدمة، تُعتبر الخدمة مكتملة ويمكن الاستفادة منها في طلب التقاعد المبكر لاحقاً وفق أنظمة الشركة. للمزيد يمكن الرجوع إلى: العقود – سؤال 18
صيغة الرد أثناء المكالمة
حسب الكتيب المعتمد: نعم. بعد ضم الخدمة، تُعتبر الخدمة مكتملة ويمكن الاستفادة منها في طلب التقاعد المبكر لاحقاً وفق أنظمة الشركة. (المرجع: العقود – سؤال 18)
أسئلة مشابهة من نفس القسم
01
هل سيصلني عرض عمل جديد من شركة الصحة القابضة أم سيصلني العقد مباشرة؟02
قمت برفض العرض الوظيفي المرسل مسبقاً 2024م، هل يمكنني قبول العرض الوظيفي الجديد؟03
عند استلام العرض الوظيفي لبدء إجراءات الانتقال، ما هي المدة الزمنية المحددة للموافقة على بدء إجراءات الانتقال؟05
ما هو مصير موظف الخدمة المدنية الذي لا يرغب بالانتقال وكذلك من لم يجد جهة حكومية أخرى تستوعبه، هل بالإمكان أن يتعاقد معه إذا تعذر استيعابه من جهات حكومية أخرى؟