العقود والاستقرار الوظيفيسؤال رقم 22
بالنسبة للموظفين الفنيين الذين يعملون بوظائف إدارية هل يعودون للوظائف الفنية عبر التدريب قبل العقد؟
الإجابة المختصرة
التعاقد وفق المسمى الحالي، ويُقيَّم وفق سياسة الترقية المعتمدة في الشركة بناءً على المؤهلات والخبرات.
الإجابة التفصيلية كما وردت في الكتيب
سيتم التعاقد وفق المسمى الحالي للموظف، ويتم تقييم حالته وفق سياسة الترقية المعتمدة لدى شركة الصحة القابضة، وبناءً على المؤهلات والخبرات المتوفّرة.
المرجع: العقود – سؤال 22
صيغة رد جاهزة للإرسال
بحسب ما ورد في كتيب الأسئلة الشائعة: التعاقد وفق المسمى الحالي، ويُقيَّم وفق سياسة الترقية المعتمدة في الشركة بناءً على المؤهلات والخبرات. للمزيد يمكن الرجوع إلى: العقود – سؤال 22
صيغة الرد أثناء المكالمة
حسب الكتيب المعتمد: التعاقد وفق المسمى الحالي، ويُقيَّم وفق سياسة الترقية المعتمدة في الشركة بناءً على المؤهلات والخبرات. (المرجع: العقود – سؤال 22)
أسئلة مشابهة من نفس القسم
01
هل سيصلني عرض عمل جديد من شركة الصحة القابضة أم سيصلني العقد مباشرة؟02
قمت برفض العرض الوظيفي المرسل مسبقاً 2024م، هل يمكنني قبول العرض الوظيفي الجديد؟03
عند استلام العرض الوظيفي لبدء إجراءات الانتقال، ما هي المدة الزمنية المحددة للموافقة على بدء إجراءات الانتقال؟05
ما هو مصير موظف الخدمة المدنية الذي لا يرغب بالانتقال وكذلك من لم يجد جهة حكومية أخرى تستوعبه، هل بالإمكان أن يتعاقد معه إذا تعذر استيعابه من جهات حكومية أخرى؟