العقود والاستقرار الوظيفيسؤال رقم 28
ما هي المعايير التي تُقبل بموجبها طلبات الانتقال للموظف؟ وما هي المادة النظامية التي تنص عليها؟
الإجابة المختصرة
وفق قرار (616): للممارسين الصحيين (المؤهلات، الخبرات، تقييم الأداء، تصنيف الهيئة). للإداريين (المؤهلات، الخبرات، وتقييم الأداء).
الإجابة التفصيلية كما وردت في الكتيب
وفقًا لقرار مجلس الوزراء رقم (616)، التزمت وزارة الصحة بوضع معايير عادلة وواضحة لتحديد أسس المفاضلة، بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك بناءً على المعايير التالية: المشمولون باللوائح الصحية: المؤهلات، الخبرات، تقييم الأداء، تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. الكادر الإداري: المؤهلات، الخبرات، وتقييم الأداء.
المرجع: العقود – سؤال 28
صيغة رد جاهزة للإرسال
بحسب ما ورد في كتيب الأسئلة الشائعة: وفق قرار (616): للممارسين الصحيين (المؤهلات، الخبرات، تقييم الأداء، تصنيف الهيئة). للإداريين (المؤهلات، الخبرات، وتقييم الأداء). للمزيد يمكن الرجوع إلى: العقود – سؤال 28
صيغة الرد أثناء المكالمة
حسب الكتيب المعتمد: وفق قرار (616): للممارسين الصحيين (المؤهلات، الخبرات، تقييم الأداء، تصنيف الهيئة). للإداريين (المؤهلات، الخبرات، وتقييم الأداء). (المرجع: العقود – سؤال 28)
أسئلة مشابهة من نفس القسم
01
هل سيصلني عرض عمل جديد من شركة الصحة القابضة أم سيصلني العقد مباشرة؟02
قمت برفض العرض الوظيفي المرسل مسبقاً 2024م، هل يمكنني قبول العرض الوظيفي الجديد؟03
عند استلام العرض الوظيفي لبدء إجراءات الانتقال، ما هي المدة الزمنية المحددة للموافقة على بدء إجراءات الانتقال؟05
ما هو مصير موظف الخدمة المدنية الذي لا يرغب بالانتقال وكذلك من لم يجد جهة حكومية أخرى تستوعبه، هل بالإمكان أن يتعاقد معه إذا تعذر استيعابه من جهات حكومية أخرى؟