العقود والاستقرار الوظيفيسؤال رقم 32
تشتمل معايير وأسس المفاضلة على المؤهلات، فهل هناك مؤهلات مستبعدة؟ وما هو أدنى مؤهل معتمد؟
الإجابة المختصرة
لا مؤهلات مستبعدة ولا حد أدنى، المطلب أن يتوافق المؤهل مع متطلبات التسكين على الوظيفة الحالية.
الإجابة التفصيلية كما وردت في الكتيب
لا توجد مؤهلات مستبعدة، ولا يوجد حد أدنى للمؤهل للانتقال إلى شركة الصحة القابضة، والمطلب الرئيسي في معيار المؤهل هو أن يتوافق المؤهل مع متطلبات التسكين على الوظيفة الحالية.
المرجع: العقود – سؤال 32
صيغة رد جاهزة للإرسال
بحسب ما ورد في كتيب الأسئلة الشائعة: لا مؤهلات مستبعدة ولا حد أدنى، المطلب أن يتوافق المؤهل مع متطلبات التسكين على الوظيفة الحالية. للمزيد يمكن الرجوع إلى: العقود – سؤال 32
صيغة الرد أثناء المكالمة
حسب الكتيب المعتمد: لا مؤهلات مستبعدة ولا حد أدنى، المطلب أن يتوافق المؤهل مع متطلبات التسكين على الوظيفة الحالية. (المرجع: العقود – سؤال 32)
أسئلة مشابهة من نفس القسم
01
هل سيصلني عرض عمل جديد من شركة الصحة القابضة أم سيصلني العقد مباشرة؟02
قمت برفض العرض الوظيفي المرسل مسبقاً 2024م، هل يمكنني قبول العرض الوظيفي الجديد؟03
عند استلام العرض الوظيفي لبدء إجراءات الانتقال، ما هي المدة الزمنية المحددة للموافقة على بدء إجراءات الانتقال؟05
ما هو مصير موظف الخدمة المدنية الذي لا يرغب بالانتقال وكذلك من لم يجد جهة حكومية أخرى تستوعبه، هل بالإمكان أن يتعاقد معه إذا تعذر استيعابه من جهات حكومية أخرى؟