العقود والاستقرار الوظيفيسؤال رقم 33
في حال انتقال العامل (التشغيل الذاتي) إلى شركة الصحة القابضة، هل يتم إنهاء خدماته وقيده وإعادة توظيفه بعقد جديد من البداية؟ وهل سيحصل على مستحقاته السابقة مع التشغيل الذاتي، أم أن الأمور تستمر كما هي وتُحسب مكافأة نهاية الخدمة بشكل مستمر؟
الإجابة المختصرة
يُبرم عقد جديد وفق نظام الشركة، مع استمرار اشتراك التأمينات واعتبار الخدمة متصلة لمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.
الإجابة التفصيلية كما وردت في الكتيب
تُبرم شركة الصحة القابضة عقد عمل عند الانتقال وفق النظام الوظيفي المطبق فيها، ويُحسب الأجور والمزايا المعمول بها، ويُعد اشتراك الموظف في نظام التأمينات الاجتماعية مستمرًا، كما تُعتبر خدماته متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.
المرجع: العقود – سؤال 33
صيغة رد جاهزة للإرسال
بحسب ما ورد في كتيب الأسئلة الشائعة: يُبرم عقد جديد وفق نظام الشركة، مع استمرار اشتراك التأمينات واعتبار الخدمة متصلة لمكافأة نهاية الخدمة والإجازات. للمزيد يمكن الرجوع إلى: العقود – سؤال 33
صيغة الرد أثناء المكالمة
حسب الكتيب المعتمد: يُبرم عقد جديد وفق نظام الشركة، مع استمرار اشتراك التأمينات واعتبار الخدمة متصلة لمكافأة نهاية الخدمة والإجازات. (المرجع: العقود – سؤال 33)
أسئلة مشابهة من نفس القسم
01
هل سيصلني عرض عمل جديد من شركة الصحة القابضة أم سيصلني العقد مباشرة؟02
قمت برفض العرض الوظيفي المرسل مسبقاً 2024م، هل يمكنني قبول العرض الوظيفي الجديد؟03
عند استلام العرض الوظيفي لبدء إجراءات الانتقال، ما هي المدة الزمنية المحددة للموافقة على بدء إجراءات الانتقال؟05
ما هو مصير موظف الخدمة المدنية الذي لا يرغب بالانتقال وكذلك من لم يجد جهة حكومية أخرى تستوعبه، هل بالإمكان أن يتعاقد معه إذا تعذر استيعابه من جهات حكومية أخرى؟