العقود والاستقرار الوظيفيسؤال رقم 35
ورد في الدليل الإرشادي فقرة تخص ضم الخدمات لمن تجاوزت خدمته 25 سنة مع الاستمرار، ولكنها غير واضحة وتبدو مخالفة لنظام تبادل المنافع، فكيف يتم التعامل معها؟
الإجابة المختصرة
تُضم مدة الخدمة السابقة إلى الخدمة الجديدة وفق الفقرتين (2-ب) و(3) من المادة 13 من قرار (616)، ويُبرم عقد عمل جديد.
الإجابة التفصيلية كما وردت في الكتيب
فيما يتعلق بالموظف الذي اجتاز معايير وأسس المفاضلة ويرغب بالانتقال، وكانت سنوات خدمته 25 سنة فأكثر، ولم يرغب بالإحالة إلى التقاعد المبكر؛ فإنه تُضم مدة خدمته السابقة إلى خدمته الجديدة، وذلك وفقًا للفقرتين (2-ب) و(3) من المادة الثالثة عشرة من قرار مجلس الوزراء رقم (616)، ويتم إبرام عقد عمل جديد له من قبل شركة الصحة القابضة.
المرجع: العقود – سؤال 35
صيغة رد جاهزة للإرسال
بحسب ما ورد في كتيب الأسئلة الشائعة: تُضم مدة الخدمة السابقة إلى الخدمة الجديدة وفق الفقرتين (2-ب) و(3) من المادة 13 من قرار (616)، ويُبرم عقد عمل جديد. للمزيد يمكن الرجوع إلى: العقود – سؤال 35
صيغة الرد أثناء المكالمة
حسب الكتيب المعتمد: تُضم مدة الخدمة السابقة إلى الخدمة الجديدة وفق الفقرتين (2-ب) و(3) من المادة 13 من قرار (616)، ويُبرم عقد عمل جديد. (المرجع: العقود – سؤال 35)
أسئلة مشابهة من نفس القسم
01
هل سيصلني عرض عمل جديد من شركة الصحة القابضة أم سيصلني العقد مباشرة؟02
قمت برفض العرض الوظيفي المرسل مسبقاً 2024م، هل يمكنني قبول العرض الوظيفي الجديد؟03
عند استلام العرض الوظيفي لبدء إجراءات الانتقال، ما هي المدة الزمنية المحددة للموافقة على بدء إجراءات الانتقال؟05
ما هو مصير موظف الخدمة المدنية الذي لا يرغب بالانتقال وكذلك من لم يجد جهة حكومية أخرى تستوعبه، هل بالإمكان أن يتعاقد معه إذا تعذر استيعابه من جهات حكومية أخرى؟