التقاعد والخدمةسؤال رقم 01
بالنسبة لمن تبقى لبلوغه السنّ النظامي ستّون عام أقل من عامين، هل يتم التعاقد معه بعقد سنتين أو عقد بالمدّة المتبقية حتى بلوغه ستّون عام؟
الإجابة المختصرة
العقد لا يقل عن سنتين لجميع المجتازين للمعايير، ويُجدَّد بنفس الأجر والمزايا ما لم يوجد سبب نظامي يمنع.
الإجابة التفصيلية كما وردت في الكتيب
سيتم إبرام عقد عمل من شركة الصحة القابضة لجميع الموظفين المجتازين للمعايير وأسس المفاضلة لمدة لا تقل عن سنتين، والأصل أن يتم تجديد العقد بنفس الأجر والمزايا، ما لم يوجد سبب نظامي يمنع ذلك.
المرجع: التقاعد والخدمة – سؤال 01
صيغة رد جاهزة للإرسال
بحسب ما ورد في كتيب الأسئلة الشائعة: العقد لا يقل عن سنتين لجميع المجتازين للمعايير، ويُجدَّد بنفس الأجر والمزايا ما لم يوجد سبب نظامي يمنع. للمزيد يمكن الرجوع إلى: التقاعد والخدمة – سؤال 01
صيغة الرد أثناء المكالمة
حسب الكتيب المعتمد: العقد لا يقل عن سنتين لجميع المجتازين للمعايير، ويُجدَّد بنفس الأجر والمزايا ما لم يوجد سبب نظامي يمنع. (المرجع: التقاعد والخدمة – سؤال 01)
أسئلة مشابهة من نفس القسم
02
هل سيتم دمج خدمة الموظف المدنية مع نظام التأمينات الاجتماعية؟03
ما هي الآلية التي سيتم التعامل بها في حال رفض الموظف (ممارس صحي) الانتقال للشركة وكانت خدمته تتجاوز 25 سنة؟04
أنا موظف (خدمة مدنية) وتنطبق عليّ معايير الانتقال وخدمتي أكثر من 25 سنة وقمت باختيار ضم الخدمة، فهل تعتبر الخدمة المضمومة امتدادًا لخدمتي السابقة للاستفادة منها في التقاعد المبكر بعد الانتقال؟05
إذا كانت خدمة الموظف 23 سنة (على نظام الخدمة المدنية) ورغب بالانتقال إلى التأمينات، ثم أكمل سنتين إضافيتين، فهل يحق له الاستفادة من خدمته السابقة للتقاعد المبكر؟