ما هي الآلية التي سيتم التعامل بها في حال رفض الموظف (ممارس صحي) الانتقال للشركة وكانت خدمته تتجاوز 25 سنة؟
الإجابة المختصرة
يُخيَّر بين التقاعد المبكر أو نقل خدماته لجهة حكومية أخرى خلال 6 أشهر مع يوم بحث أسبوعي، وإلا تنتهي خدمته. العامل: تُنهى علاقته التعاقدية وتُصفّى حقوقه.
الإجابة التفصيلية كما وردت في الكتيب
عندما يجتاز موظف الخدمة المدنية معايير وأسس المفاضلة وتجاوزت سنوات خدمته 25 سنة، ولم يرغب بالانتقال إلى شركة الصحة القابضة، فإنه يُخيَّر بين: الإحالة إلى التقاعد المبكر، وفق الأنظمة المعمول بها. نقل خدماته وظيفيًا بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية إلى جهة حكومية أخرى خلال مدة لا تتجاوز 6 أشهر من تاريخ إقرار الوزارة لطلبه وإشعاره بقراره، ويحق للموظف خلال هذه المدة التغيب يومًا كاملًا في الأسبوع للبحث عن عمل في جهة حكومية أخرى. وإذا لم يتمكن من نقل خدماته خلال هذه المدة، فستنتهي خدمته من الوظيفة التي يشغلها. وفيما يخص العامل الخاضع لنظام العمل والعمال ولم يرغب بالانتقال، تُنهى علاقته التعاقدية ويُعامل وفق حقوقه واللوائح المطبقة عليه.
صيغة رد جاهزة للإرسال
بحسب ما ورد في كتيب الأسئلة الشائعة: يُخيَّر بين التقاعد المبكر أو نقل خدماته لجهة حكومية أخرى خلال 6 أشهر مع يوم بحث أسبوعي، وإلا تنتهي خدمته. العامل: تُنهى علاقته التعاقدية وتُصفّى حقوقه. للمزيد يمكن الرجوع إلى: التقاعد والخدمة – سؤال 03
صيغة الرد أثناء المكالمة
حسب الكتيب المعتمد: يُخيَّر بين التقاعد المبكر أو نقل خدماته لجهة حكومية أخرى خلال 6 أشهر مع يوم بحث أسبوعي، وإلا تنتهي خدمته. العامل: تُنهى علاقته التعاقدية وتُصفّى حقوقه. (المرجع: التقاعد والخدمة – سؤال 03)